★2003年2月号の目次----------------------

人事トピックスを追う:
「社内ネットに給与明細を公開したら、社員の意識が高まり生産性が向上!?」 岡村繁雄

資料特集:「目標管理完全ガイド」

   −管理者必携の便利な“お役立ち”シート集−
     中央青山PwCコンサルティング梶@HRソリューション室 鳥谷陽一/松本利明/岡倉宏志

 ■成果(Performance)を高めていくための「目標管理」を
  1.「Performance Management」として考える
  2.「目標による管理」と「評価・報酬」の問題
  3.ツールだけでは成果は望めない
 ■シート集
  No.1 Task Building Sheet(課題形成シート)
  No.2 Assignment Sheet(目標連鎖確認シート)
  No.3 業績評価指標一覧
   1.機能別業績評価指標(例)
   2.バランスド・スコアカードの業績評価指標(例)
  No.4 Performance Evaluation Sheet(目標設定シート)
  No.5 面接チェックリスト
  No.6 目標の表現ベカラズ集
  No.7 目標設定チェックリスト


実例特集:「選抜幹部育成制度」

   ―早期の「帝王学」教育で未来の社長を作れ―

  ●旭硝子……能力開発体系を5つ重点分野に絞り込んで戦略的人材を育成
  ●宇部興産………「事業家タイプ」のリーダーを選抜・育成する「UBE経営スクール」
  ●オリンパス光学工業………部課長級から選抜、係長・主任から選抜の2コースで経営幹部を育成
  ●富士通………グローバルな知識競争を勝ち抜く次代のリーダーを選抜・育成


インタビュー/この人と1時間:松野宗純 氏

地蔵院 住職
      「人を選別するのではなく、才能を生かすのが人事の仕事」

講演録:「人」を生かす経営と戦略的人材育成

    宮内義彦 氏/橘・フクシマ・咲江 氏
    主催:東洋経済新報社(企画・運営:ビジネスフォーラム事務局)

Brand New 人事 System:富士急行

     精緻な目標管理制度との両輪で社員のモチベーション向上を図る「年俸制」を一般社員対象に導入

春一番企画:コピーして配る!

新入社員ハンドブック(上)

新連載:Case Study 人員適正化のマネジメント

第1回 人員適正化を体系的に理解しよう
          トーマツ コンサルティング株式会社 シニアマネジャー 寺崎文勝

好評ロングラン:この業界の人事に学ぶ

  [アートメイク 編]     長谷川恵子

★連載

進化する人事部<第3回>人事のアウトソーシング戦略……………………………舞田竜宣
月例 人事勉強会<第4回>評価………………………………………………………望月禎彦
人事労務系「資格」一発合格ガイド<第3回>行政書士……………………………三留敏明
職種別コンピテンシーディクショナリー<第10回>医療関連職 編………………太田隆次
行列のできる人事部<第16話>セカンドキャリア開発研修…………………………岩田勇気
歴史に学ぶ処世の法則<第11回>秀吉の失態を待つ中高年抵抗勢力………………加藤 廣
人事部課長必読の古典<第67回>『菊と刀』ルース・ベネディクト………………本田有明

★定番

にゅーじんじ情報バンク
著者と30分 『コーチ論』の 織田淳太郎 氏
調査資料
  research1『平成14年度賃上げ等の実態に関する調査』厚生労働省
  research2『2002年連合生活アンケート』日本労働組合総連合会
BOOKS(書評)