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特集タイトル
　●2010年２月号 　要点解説「ゆとり教育世代の育成法」
　ツール特集「内定者 必読 バイブル」
　●2010年１月号 　戦略Note「人事制度の再起動」
　Ｑ＆Ａ解説「裁判員社員への対応策」

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特集タイトル
　●2009年12月号 　ＨＲガイド「リストラ後の組織再生」
　ズバリ解説「最近の改正労働法の点検」
　●2009年11月号 　戦略Note「CASE&CHECK! 労使紛争 予防ガイド」
　明解ガイド「合同労働組合対策ＡtoＺ」
　●2009年10月号 　ズバリ解説「これが [ネクスト成果主義] だ」
　ツール特集「部下活用 [シンプルですごい] しかけシート集」
　●2009年９月号 　明解ガイド「労基署調査対策 Ａ to Ｚ」
　ＨＲガイド「社員のネットリスク予防」
　●2009年８月号 　ＮＧ解説「平成人事21のタブー集」
　戦略Note「評価制度の○と×」
　●2009年７月号 　ＨＲガイド「ハイパフォーマー量産化」
　入門解説「人事担当者のための相談受付・対応実務」
　●2009年６月号 　ＨＲガイド「『就業規則』の見える化」
　ズバリ解説「人財リテンション ４大 指針」
　●2009年５月号 　ツール特集「ご機嫌な職場　実践シート」
　戦略Note「前向きな人事１５の施策」
　●2009年４月号 　ＨＲガイド「クレドの作り方と浸透法」
　専門解説「新任採用面接官ガイド」
　●2009年３月号 　Ｑ＆Ａ特集「不況期の人事対策○と×」
　ＮＧ解説「ゆとり世代育成 [厳禁] 10箇条」
　●2009年２月号 　要点解説「絶対に防ぐ！　過労死対策18番」
　ＨＲガイド「最適賃金の決め方」
　●2009年１月号 　ツール特集「ふつう社員 [強化] マニュアル」
　専門解説「ＥＳ向上型人事制度」

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特集タイトル
　●2008年12月号 　戦略Note「働きやすい職場２０の条件」
　専門解説「間接部門の生産性向上策」
　●2008年11月号 　ＨＲガイド「人事制度リフォームの進め方」
　実例特集「在宅勤務・テレワーク制」
　●2008年10月号 　ズバリ解説「心身疾患社員への対応実務」
　ツール特集「職場の [人間関係] 学習シート」
　●2008年９月号 　保存版「納得のいく！　人材選抜ガイド」
　ズバリ提言「本来あるべき経営人事」
　●2008年８月号 　保存版「管理職の処遇法」
　Ｑ＆Ａ解説30「最新『労使トラブル』一発回答！」
　●2008年７月号 　ズバリ解説「中小企業のための残業問題対策」
　保存版「ワークライフバランス１５の具体策」
　●2008年６月号 　保存版「やりがいに応える人事」
　専門解説「“仕事の誇り”生むＣＳＲ」
　●2008年５月号 　Ｑ＆Ａ特集「非正規雇用の○と×」
　ズバリ診断「社員の健康管理ＦＡＱ（よくある質問）」
　●2008年４月号 　入門ガイド「新任人事担当者読本」
　ファイル特集「新人ＯＪＴガイド」
　●2008年３月号 　保存版「求人広告のテクニック」
　ズバリ解説「機能する内部通報制度」
　●2008年２月号 　保存版「人事部のための『内部統制』対策」
　ファイル特集「リクルーター必携ガイド ＡtoＺ」
　●2008年１月号 　新春企画「人材開発08トレンド20」
　保存版「強い管理者の作り方・鍛え方」

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特集タイトル
　●2007年12月号 　保存版「就業規則の落とし穴」
　ズバリ解説「社員が自ら育つ仕組み」
　●2007年11月号 　ズバリ解説「人事部改革『骨太の方針』」
　保存版「“職場診断”付き！　風土改革１５の押しボタン」
　●2007年10月号 　保存版「労務コンプライアンス・チェックシート」
　ビジュアル解説「人材輩出企業に学ぶヒトづくりの仕組み」
　●2007年９月号 　保存版「サンプル規程付！ 在宅勤務制度導入ガイド」
　企業小説「ヒトの品質向上物語」
　●2007年８月号 　人づくり提言「新人は[石の上にも３年]で一人前に育てよう！」
　この方法が効く「社員と会社を伸ばす　評価制度Ｑ＆Ａ」
　●2007年７月号 　ズバリ解説「内定辞退の防ぎ方」
　ツール特集「社会人基礎力 [強化] シート集」
　●2007年６月号 　保存版「昇格も降格もある人事」
　ズバリ解説「残業時間の削減法」
　●2007年５月号 　保存版「正社員登用マニュアル」
　Ｑ＆Ａ「メンタル不全社員対策ガイド」
　●2007年４月号 　お役立ちガイド「新入社員の迎え入れ方」
　保存版「人事診断“見える化”ガイド」
　●2007年３月号 　緊急解説「４月１日施行直前！　改正均等法対策」
　早わかりガイド「“アクションラーニング”活用法」
　●2007年２月号 　戦略Note「人事改革２０のヒント」
　専門解説「“メンタリング”導入の手引」
　●2007年１月号 　戦略Note「目標管理１５のツボ」
　スライド解説「労基署“がさ入れ”防衛策」

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特集タイトル
　●2006年12月号 　保存版「懲戒規定　作り方・運用ガイド−モデル条文付き−」
　専門解説「ＥＳ(従業員満足度)診断の新手法」
　●2006年11月号 　この方法が効く！「組織力を底上げする　人材育成Ｑ＆Ａ」
　ズバリ解説「ワーク・ライフ・バランス！」
　●2006年10月号 　人事部必携「新卒採用 必勝! ８箇条」
　ツール＆ガイド「人材タイプ別診断」
　●2006年９月号 　戦略Note「組織活性化15の秘策」
　人事部改造物語「人事業務のアウトソーシング劇的ビフォーアフター」
　●2006年８月号 　保存版「Web採用 大作戦」
　要チェック「会社が負けた(!?)労働裁判」
　●2006年７月号 　戦略Note「人事異動の大研究」
　ズバリ解説「ＣＬＯ（最高人材育成責任者）の役割と業務」
　●2006年６月号 　ツール特集「キャリア開発ワークシート」
　保存版「職能面接マニュアル」
　●2006年５月号 　保存版「コミットメント 必達目標の導入」
　ズバリ解説「人事・雇用の2006年問題」
　●2006年４月号 　保存版「サービス残業１５の対策」
　実例特集「職場のメンター制度」
　●2006年３月号 　保存版「成功するコーチング」
　ズバリ解説「逸材を見抜く採用面接法」
　●2006年２月号 　ツール特集「コミュニケーション強化シート集」
　実例特集「2007年越えの技能伝承制度」
　●2006年１月号 　新春企画「強い人事部」
　ズバリ解決！「成果主義時代の目標管理Ｑ＆Ａ」

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特集タイトル
　●2005年12月号 　保存版「コア人材の見つけ方・育て方」
　実例特集「広がる職種別賃金制」
　●2005年11月号 　保存版「負け組を作らない成果主義の進め方」
　実例特集「わが社の子育て支援策」
　●2005年10月号 　保存版「パワハラ予防マニュアル」
　実例特集「海外派遣人事のポイント」
　●2005年９月号 　ツール特集「メンタルヘルス対応ガイド」
　資料特集「人事の心理学テクニック」
　●2005年８月号 　ツール特集「コンプライアンス教育シート」
　実例特集「新発明報奨金制度」
　●2005年７月号 　保存版「Ｍ＆Ａ 成功の秘訣 -人事編-」
　ファイル特集「キャリアマネジメントの手引」
　●2005年６月号 　保存版「働く意欲をかき立てる！モチベーション・スキームの再設計」
　実例特集「業績直結の新賞与制度」
　●2005年５月号 　ズバリ解説「定年延長・再雇用ガイド」
　保存版「組織の健康診断（簡易検診キット付）」
　解決ツール「非正社員との付き合い方」
　●2005年４月号 　ツール特集「新人を鍛える！　ＯＪＴハンドブック」
　実例特集「急務！　技能伝承制度」
　●2005年３月号 　保存版「サービス残業法対策ガイド」
　実例特集「パート店長登用制度」
　●2005年２月号 　緊急企画「採用・人事に関する個人情報保護法対策ガイド」
　保存版「新・役割人事制度のすすめ」
　実例特集「ＦＡ宣言 異動制度」
　●2005年１月号 　新春企画「次世代人事の総点検」
　実例特集「女性活用推進チームの挑戦」

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特集タイトル
　●2004年12月号 　ツール特集「逆コンピテンシーの活用」
　実例特集「キャリア設計支援策」
　●2004年11月号 　保存版「労働ＣＳＲ取り組みガイド」
　資料特集「人事総務の課業分析表」
　●2004年10月号 　保存版「情報漏洩 予防･対策ガイド」
　実例特集「ニュー契約社員制度」
　●2004年９月号 　保存版「人材採用ハンドブック」
　専門解説「成果主義のアフターケア８箇条」
　●2004年８月号 　保存版「[海外出張・駐在員]テロ対策ガイド」
　実例特集「継続雇用・再雇用制度」
　●2004年７月号 　資料特集「人事課題の[評価指標]一覧」
　ズバリ解説「成功するトータル成果主義」
　●2004年６月号 　専門解説「企画型裁量労働制（モデル規程付）」
　保存版「職場のＥＱ活用法 -簡易分析シート付-」
　実例特集「特許発明報奨金制度」
　●2004年５月号 　資料特集「日本型ＣＳＲ（企業の社会的責任）憲章モデル」
　演習で学ぶ「新撰組　研修ツール集」
　●2004年４月号 　緊急専門解説「65歳まで雇用対応策（モデル規程付）」
　保存版「ＢＳＣ（バランスト・スコアカード）評価制度の急所」
　実例特集「全社員適用の成果賃金」
　●2004年３月号 　緊急資料特集「職務発明モデル規程」
　一問一答「人事部を強くするＱ＆Ａ」
　ビジュアル解説「人件費削減 ４大 手法」
　●2004年２月号 　ツール特集「人事考課者ハンドブック」
　資料特集「２０ＸＸ年の勤務規定」
　●2004年１月号 　新春特別資料「本気で読む　経営・人事の名著１００冊」
　御年玉企画「ＪＭ版　トリビアの泉」

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特集タイトル
　●2003年12月号 　実例特集「部門業績連動賞与」
　保存版「役員業績評価の進め方」
　●2003年11月号 　保存版「非正社員活用の極意」
　ファイル特集「職場の不文律／新ルール」
　●2003年10月号 　実例特集「前払い退職金制度」
　資料特集「内定者レベルアップ教材」
　●2003年９月号 　改革ファイル「フェアネス[公平性]人事の進め方」
　リーダー読本「ビジョン実現と面談手法」
　●2003年８月号 　ツール特集「上司リーダーに配りたい　叱り方マニュアル」
　実例特集「年齢給全廃の賃金」
　●2003年７月号 　ツール特集「人材の市場価値分析」
　ビジュアル解説「正社員削減の手順」
　●2003年６月号 　実例特集「定昇廃止の新賃金」
　実例特集「成功する社内ベンチャー」
　●2003年５月号 　入門解説「ＭＯＴ人材（技術系ＭＢＡ）育成法」
　保存版「変革型リーダー開発マニュアル」
　●2003年４月号 　専門解説「ＢＳＣ(バランスト・スコアカード)活用の人事制度（ワークシート記入例付き）」
　実例特集「管理職360度評価」
　●2003年３月号 　専門解説「降格・役職任期制(モデル規定付)」
　資料特集「育成目標別・コーチング問答集」
　●2003年２月号 　資料特集「目標管理完全ガイド」
　実例特集「選抜幹部育成制度」
　●2003年１月号 　ビジュアル解説「勝ち残る組織のＤＮＡ」
　実例特集「内部告発・通報制度」

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特集タイトル
　●2002年12月号 　実例特集「拡大ストックオプション制」
　保存版「人の問題解決ヒント集」
　●2002年11月号 　資料特集「モデル／倫理綱領・行動規範」
　実例特集「最新インターンシップ制」
　●2002年10月号 　実例特集「管理職　役割給制度」
　資料特集「数値でつかむ経営人事シート」
　●2002年９月号 　保存版「変動型給与制度への移行」
　実例特集「定年後再雇用制度」
　●2002年８月号 　専門解説「ＳＥの評価と処遇」
　実例特集「401k　確定拠出年金の導入」
　●2002年７月号 　実例特集「ワークシェアリング」
　保存版「科学的採用選考の展開」
　●2002年６月号 　実例特集「退職金の廃止・前払い」
　保存版「エンプロイメンタビリティ戦略」
　●2002年５月号 　保存版「企業倫理の定着法」
　特別編纂「声に出して読みたい社是・社訓」
　●2002年４月号 　資料特集「自立型社員育成ツール集」
　実例特集「早期退職優遇制度」
　●2002年３月号 　専門解説「新型ストックオプション」
　実例特集「社内公募・ＦＡ制度」
　●2002年２月号 　実例特集「完全　実力主義人事制度」
　実例特集「パートの積極活用法」
　●2002年１月号 　新春企画「2002年 人材要件100社一覧」
　保存版「日本型リテンション」

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特集タイトル
　●2001年12月号 　実例特集「新・評価指標の業績賞与」
　実例特集「研究・技術者の報奨制度」
　●2001年11月号 　保存版「コーチング教材」
　専門解説「日本版４０１ｋの導入」
　●2001年10月号 　実例特集「組合員も成果主義賃金」
　専門解説「行動インタビュー技法」
　●2001年９月号 　実例特集「技術社員の評価と報酬」
　保存版「仕事価値算出マニュアル」
　●2001年８月号 　実例特集「キャリア選択人事制度」
　保存版「プロジェクト・マネジメント」
　●2001年７月号 　保存版「モチベーション・マネジメント」
　専門解説「ＨＲＭネット活用術」
　●2001年６月号 　実例特集「半期年俸制の運用」
　保存版「課題図書で学ぶ管理職研修」
　●2001年５月号 　保存版「社内公募・ＦＡ制度」
　資料特集「映画に学ぶ研修ツール」
　●2001年４月号 　保存版「問題社員マネジメント」
　実例特集「コンピテンシーの活用」
　●2001年３月号 　保存版「ＩＴ時代の報連相」
　資料特集「人材育　成助成金ガイド」
　●2001年２月号 　保存版「プロ人材の開発・活用」
　実例特集「年功全廃賃金制度」
　●2001年１月号 　入門解説「ウェブ教育の進め方」
　実例特集「社内人材公募制度」

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特集タイトル
　●2000年12月号 　専門解説「執行役員制の活用」
　実例特集「成果主義賃金」
　●2000年11月号 　実例特集「ポイント制退職金」
　保存版「いまどきの社内トラブルＱ＆Ａ」
　●2000年10月号 　資料特集「社員の行動力向上ツール」
　保存版「目標設定マネジメント」
　●2000年９月号 　保存版「半期年俸制の設計・運用」
　資料特集「信長の人事改革ツール」
　●2000年８月号 　ビジュアル解説「コンピテンシーの作り方」
　実例特集「市場価格連動賃金」
　●2000年７月号 　保存版「バリューマネジメント」
　実例特集「新設ジュニアボード制」
　●2000年６月号 　実例特集「業績連動賞与制度」
　実例特集「特許報奨金制度」
　●2000年５月号 　実例特集「コンピテンシーの活用」
　資料特集「『会社を変える』研修シナリオ」
　●2000年４月号 　保存版「変革期のナレッジマネジメント」
　実例特集「管理職の実力給」
　●2000年３月号 　実例特集「転進支援制度」
　資料特集「人事課長の情報管理術」
　●2000年２月号 　実例特集「株価連動型報酬制度」
　実例特集「新基準の評価・賃金制度」
　●2000年１月号 　ミレニアム企画「200X年人事部物語」
　実例特集「パートを戦力化する賃金」

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特集タイトル
　●1999年12月号 　実例特集「退職金前払い制度」
　資料特集「新人受け入れ準備シート」
　●1999年11月号 　実例特集「年齢給廃止の賃金」
　資料特集「創造性開発研修シート集」
　●1999年10月号 　実例特集「高額報奨金制度」
　資料特集「指定図書ガイドブック」
　●1999年９月号 　実例特集「労働安全衛生規格」
　保存版「人的資産の算定」
　●1999年８月号 　実例特集「役員報酬制度」
　保存版「市場原理型マネジメント」
　●1999年７月号 　実例特集「技能伝承の仕組み」
　保存版「ビジネスリーダー読本」
　●1999年６月号 　資料特集「中高年社員自己分析シート集」
　実例特集「業績連動型賞与」
　●1999年５月号 　入門解説「環境教育の進め方」
　資料特集「新人フォローアップ研修教材」
　●1999年４月号 　保存版「組織改革の手順」
　実例特集「管理職年俸制」
　●1999年３月号 　入門解説「退職金前払い制」
　資料特集「入社前研修ツール集」
　●1999年２月号 　実例特集「給料の斬新な決め方」
　資料特集「キャリア開発の手引き」
　●1999年１月号 　ビジュアル解説「日本型コンピテンシー」
　保存版「報・連・相の極意」

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特集タイトル
　●1998年12月号 　実例特集「特別報奨金制度」
　資料特集「即戦！　研修インストラクション」
　●1998年11月号 　資料特集「タイタニック研修」
　実例特集「パート・アルバイトの評価と処遇」
　●1998年10月号 　入門解説「ＩＳＯ労働安全衛生マネジメント規格とは」
　実例特集「社内ＦＡ制度」
　●1998年９月号 　保存版「中小企業のための階層別業績年俸制」
　実例特集「６５歳定年制」
　●1998年８月号 　実例特集「職務給の運用」
　資料特集「ＯＪＴ定着啓蒙語句集」
　●1998年７月号 　入門解説「執行役員制とは」
　資料特集「採用エントリーシート」
　●1998年６月号 　保存版「日本型職務給制度」
　実例特集「格差のつく賞与制度」
　●1998年５月号 　実例特集「裁量労働と評価制度」
　資料特集「総務部人事の業務マニュアル」
　●1998年４月号 　保存版「職群別人事制度」
　実例特集「ベテラン社員・退職者の活用」
　●1998年３月号 　保存版「発掘型・人材アセスメントマニュアル」
　実例特集「賃金制度のバージョンアップ」
　●1998年２月号 　保存版「パート活用マニュアル」
　実例特集「新型人事評価制度」
　●1998年１月号 　保存版「ホンダ流−課題達成型−目標管理」
　実例特集「成果連動退職金制度」

　●1997年12月号 　ワイド特集「インターンシップ制」
　実例特集「選択型研修制度」
　●1997年11月号 　実例特集「ソフト開発者の処遇」
　保存版「賃金トラブルＱ＆Ａ集」
　●1997年10月号 　保存版「リーダーシップ分析」
　実例特集「選択定年制」
　●1997年９月号 　実例特集「多面評価制度」
　資料特集「目標面接マニュアル」
　●1997年８月号 　保存版「管理技術自己診断シート」
　実例特集「若手の実力給制度」
　●1997年７月号 　保存版「職種別適性判定テスト」
　資料特集「社内不祥事Ｑ＆Ａ」
　●1997年６月号 　保存版「業績賞与マニュアル」
　実例特集「人事部分社化」
　●1997年５月号 　ワイド特集「採用自由化元年」
　資料特集「人事の職能要件書」
　●1997年４月号 　保存版「しつけ指導の手引き」
　実例特集「新たな基準で選ぶ昇進・昇格制度」
　●1997年３月号 　保存版「海外赴任者必携」
　資料特集「中間管理職研修ツール集」
●1997年２月号 　実例特集「課制組織の統廃合」
　実例特集「拡大する年俸制（下）」
●1997年１月号 　保存版「360度評価マニュアル」
　実例特集「拡大する年俸制（上）」

●1996年12月号 　実例特集「報奨金・表彰制度」
　スペシャルレポート「新卒契約社員制度」
●1996年11月号 　資料特集「雇用助成金ガイド」
　保存版「パート戦力化指南Ｑ＆Ａ集」
●1996年10月号 　実例特集「複線型人事制度」
　保存版「変形労働／フレックス／裁量労働制」
●1996年９月号 　保存版「カフェテリアプラン」
　ワイド特集「ボランティア支援制度」
●1996年８月号 　実例特集「社内大学」
　ワイド特集「人事部のためのインターネット採用」
●1996年７月号 　実例特集「社内ベンチャー制度」
　資料特集「人事部長ツール集」
●1996年６月号 　実例特集「目標管理の運用」
　ワイド特集「始動！ここまでできるストックオプション制」
●1996年５月号 　実例特集「小さくて強い賃金」
　保存版「人員削減ガイド」
●1996年４月号 　実例特集「裁量・みなし労働制」
　資料特集「役員報酬・賞与規定集」
●1996年３月号 　保存版「退職金制度 新・設計マニュアル」
　資料特集「募集・採用・労働契約書式集」
●1996年２月号 　実例特集「早期退職優遇制度」
　資料特集「人事考課フォーマット集」
●1996年１月号 　実例特集「研究者インセンティブ制」
　ワイド特集「事務職から総合職へ揺れるＯＬの処遇」

●1995年12月号 　実例特集「賞与評価制度」
　資料特集「社内研修用用台本」
●1995年11月号 　メガ特集「定着する年俸制」
　Wide Report「中高年アウトプレースメント事情」
●1995年10月号 　メガ特集「分権組織と新賃金」
　Wide Report「就職浪人の行方と人材価値」
●1995年９月号 　ワイド特集「人事部不要？」
　実例特集「役職任期・定年制」
●1995年８月号 　ワイド特集「採用破壊」
　資料特集「集合研修ツール」
●1995年７月号 　資料特集「新・業績年俸制導入マニュアル」
　実例特集「海外派遣社員の人事管理」
●1995年６月号 　実例特集「複線管理職制度」
　実例特集「業績給と年俸制」
●1995年５月号 　実例特集「技術者の高度専門職制度」
　資料特集「ＯＪＴマニュアル」
●1995年４月号 　ワイド特集「独立・転進支援制度」
　実例特集「人事情報システムの戦略的活用」
●1995年３月号 　資料特集「昇格試験問題集」
　実例特集「営業社員の士気を高める新制度」
●1995年２月号 　実例特集「労基法改正後の変形労働時間制」
　実例特集「組織を活性化するジュニアボードシステム」
●1995年１月号 　実例特集「管理職の実力評価・賃金制度」
　実例特集「店頭公開企業の人事システム」

●1994年12月号 　ワイド特集「電子メールが組織革新を迫る」
　実例特集「業績賞与制度」
●1994年11月号 　実例特集「管理職登用試験の新潮流」
　実例特集「実力本位の新・人事評価制度（下）」
●1994年10月号 　ワイド特集「辞めない女子社員を戦力化せよ」
　実例特集「実力本位の新・人事評価制度（上）」
●1994年９月号 　ワイド特集「高齢者企業の挑戦」
　実例特集「管理・間接部門の生産性向上運動（下）」
●1994年８月号 　ワイド特集「雇用はもう増えない！」
　実例特集「管理・間接部門の生産性向上運動（上）」
●1994年７月号 　ワイド特集「分社化・分権化の研究」
　実例特集「給与の新しい決め方（下）」
●1994年６月号 　ワイド特集「社長と現場を直結する情報共有化システム」
　実例特集「給与の新しい決め方（上）」
●1994年５月号 　ワイド特集「定年制度はこのままでいいのか」
　実例特集「時間管理から成果管理へ、フレックス・裁量労働制」
●1994年４月号 　ワイド特集「Ｕ・Ｉターン転職者の処遇を探る」
　実例特集「専門職制度」
●1994年３月号 　ワイド特集「部下が上司を考課する時代へ」
　実例特集「年俸制・実力主義賃金制度への挑戦」
●1994年２月号 　ワイド特集「賃下げの次はワークシェアリング？」
　実例特集「適正人員配置を自動化するＬＳＰを徹底検証」
●1994年１月号 　ワイド特集「リエンジニアリングは日本企業に根づくのか」
　実例特集「伸びる中堅・中小企業の実力賃金制度」

●1993年12月号 　事例研究「新・考課者研修」
　ケーススタディ「変形労働時間制」
●1993年11月号 　事例研究「選抜幹部研修」
　ケーススタディ「新・人事評価制度（下）」
●1993年10月号 　事例研究「新・人事評価制度（上）」
　ケーススタディ「ホワイトカラー生産性向上への挑戦（下）」
●1993年９月号 　事例研究「パート処遇の新制度」
　ケーススタディ「ホワイトカラー生産性向上への挑戦（中）」
●1993年８月号 　事例研究「ホワイトカラー生産性向上への挑戦（上）」
　ケーススタディ「新・ジョブローテーション制度」
●1993年７月号 　事例研究「コース別人事制度」
　ケーススタディ「目標管理評価制度（下）」
●1993年６月号 　ケーススタディ「目標管理評価制度（上）」
　研究「日本企業のエイズ対策（下）」
●1993年５月号 　事例研究「日本企業のエイズ対策（上）」
　ケーススタディ「営業社員の研修ツール集」
●1993年４月号 　大特集「新・トータル人事システム」
　Special Report「当世職場喫煙事情」
●1993年３月号 　事例研究「組織フラット化」
　ケーススタディ「新・昇格昇進制度」
●1993年２月号 　事例研究「営業マン報奨制度」
　ケーススタディ「新入社員研修（下）」
●1993年１月号 　事例研究「新・職能資格制度」
　ケーススタディ「新入社員研修（上）」