2008年2月号の目次 


  ■HRジャーナル:ワークライフバランスと労働時間管理法制/ジャーナリスト 溝上憲文
  ■登場! あしたの人事部長:キヤノン 原一郎さん
  ■人事トピックス:3人目以降に祝金200万円で社員の家族計画を後押し!/土屋美絵

保存版:人事部のための「内部統制」対策  
     −施行直前! J−SOX法の理解と備えを−
        社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員 岡田烈司
  [構成]
   1 内部統制とは何か
    (1)内部統制に関連する法律
    (2)人事部と内部統制

   2 全社統制と業務プロセス統制
   3 全社統制の概要と人事部の主管事項
    全社統制1:就業規則
    全社統制2:人事制度
    全社統制3:研修制度
    全社統制4:組織体制

   4 業務プロセス統制の概要
    業務プロセス統制の実施方法
   5 人事業務プロセスのリスクとコントロール
    人件費プロセス1:マスターデータ入力
    人件費プロセス2:勤怠集計
    人件費プロセス3:給与計算
    人件費プロセス4:給与支払い
    人件費プロセス5:退職金・年金手続


ファイル特集:リクルーター必携ガイドAtoZ  
       潟}ングローブ 組織人事コンサルタント 川口雅裕
  [構成]
   事前準備 編
     入社動機を振り返る
     ドラマ(ネタ)を作る
     一言で自社の魅力を言えるようにする
     人脈を整理する
     今の仕事のやりがいと楽しさをまとめる
     成長と夢をまとめる
     採用広告は読んでおく
     自社のプロフィールは知っておく
     面接官との違いを理解する
     人事部と一体であることを意識する

   面談 編
     口コミを意識する
     ビジネスマナーに気を配る
     身体で聞く
     就活アドバイザーになる
     1時間で切り上げる
     自分の話より、学生に話をさせる
     白紙にさせよう
     印象に残るために
     質問の意図を明確にしてから話す
     学生によって態度を変えすぎない
     年次・年齢に応じた発言をする
     他社の悪口を言わない
     認める、ほめる
     フィードバックする
     宿題を渡す
     安易に結論を迫らない


緊急解説:待ったなし! 労働契約法対策(上)  
     −新法の背景と全19条文のポイント−
       潟Vェアードバリュー・コーポレーション 代表取締役 小林秀司

インタビュー/この人と1時間:吉越浩一郎 さん 吉越事務所代表/元トリンプ・インターナショナル・ジャパン社長
      「教育で人材は育たない! 自力で育つ場を与えよう」


people works lively:人材活用 社長の手腕
      轄vリ製作所H&C社 高木章三 氏
       「会社は社員のもの」と位置づけモノ作りより人づくりで発展!

旬はこれから!:スーパーシニアな人
      牧伸二 さん 「古くて新しい 永遠の『やんなっちゃた』」

人・物・語:人にキャリアあり〜あの組織で学んだこと〜
      田頭信博 氏 エシアリンクコンサルティング 代表取締役社長

Brand-New人事System:トッパン・フォームズ
      自社のスキルと他社での経験を評価し、一度退社した社員を再び受け入れる「キャリア・リターン制度」を導入

シリーズ:社員を支援する!B−Rサーティワンアイスクリーム
      e−ラーニングで店舗教育を効率展開。サービスレベルの向上、均質化を図る

IT'S A SMALL WORLD:この業界の人事に学ぶ  [通訳ガイド 編]

連載
   ●グローバル人事の進め方<Round2>グローバル人事を展開する際の体制・ロードマップ(行程表)…………小澤哲夫
   ●世界の社窓から〜米国編<No.7>「事務的人事」と「戦略的人事」……………………………………………奥山由実子
   ●世界の社窓から〜欧州編<No.7>学生の職業観と就職事情〜ドイツの場合〜………………………………鈴木悦司
   ●人材の常識・非常識<第26回>人を動機づける力………………………………………………………………本田有明
   ●労働判例FILE 昭和電線ケーブルシステム事件…………………………………………………………………島田陽一
   ●ビジネスリーダー育成プログラムの作り方・進め方<第5回>提案事業からリーダーの弱点を探る…………宮川雅明
   ●人事相談室<カルテNo.2>覇気の失われた組織をどう活性化するか……………………………………………田中悦郎
   ●この際ゼロから見直す人事制度<第9回>ポイント制退職金制度の構築………………………………………佐藤貴則
   ●人事コンサル養成講座<第5回>コンサルの進め方……………………………………………………………望月禎彦
   ●ここが変だよNIPPONのJINJI<ホンネ9>評価…………………………………………………………………北山秀輝
   ●今月の是正勧告〜労基署調査に備えよう〜<第8回>事業場外みなし労働時間制…………………………葛西英朋
   ●実録 社内抗争 そのとき人事が動いた!?<実録八>骨肉の後継争い…………………………………………吉田典史

定番
   ■NEW人事情報バンク
   ■NEWSなJINJI深読みTIPS………………………………………………………………………………………小林秀司
   ■著者と30分 『就活の法則』の波頭 亮 氏
   ■調査資料
    research1 『ヘッドハンティング利用動向調査』サーチファーム・ジャパン
    research2 『職場のいじめに関するアンケート調査』(社)日本産業カウンセラー協会

   ■HR BOOKSHELF(書評)