2010年9月号の目次 


  ■HRジャーナル: 就職難と採用難が同時進行する異常/ジャーナリスト 溝上憲文
  ■人事ウーマン 潟宴Nーン 加藤裕美 さん
  ■あしたの人事部長 グリー 中西一統 さん
  ■大人の食育講座・今月の社員食堂: 花王

HRガイド:組織活性化の教科書  
   −社員の潜在能力を引き出し職場に活力を生み出す方法−
       ウィルビジョン梶@代表取締役 泉 一也
  [CONTENTS]
  1.職場を不活性にしている今の時代の課題
   (1)閉塞感の正体とは?
   (2)効率性の追求で心が疲弊

  2.問題の本質はどこにあるのか
   (1)思考脳に偏りがちなマネジメント
   (2)陰の感情を大切にしない今のマネジメント

  3.組織を活性化させる3つのセオリー
   (1)気球セオリー(解決と解消)
    @思考脳による解決,感性脳による解消
    A「解消」により再生を果たしたチームの例
   (2)動機づけセオリー(外発型から内発型へ)
    @インセンティブの限界
    A内発的動機が自発性を生み出す
   (3)成功循環セオリー(関係の質)
    @チームワークの力とは?
    A人間関係の7段階

  4.セオリーを職場に落とし込み,有効に機能させる方法
   (1)教育研修のスタイルを思考脳偏重から「感性脳→思考脳」に切り替える
    @ワールドカフェ方式の研修
    A合宿体験
   (2)職場で流通する情報を物語にする
    @映像で感性脳に働きかける
    A「事業方針説明会」を物語に展開した事例


要点解説:外国人雇用の実務  
   −在留資格から雇用管理・退職後の手続きまで,全チェックポイント−
       アヴァンセ社会保険労務士事務所 平 義宏
  [CONTENTS]
  No.1 出入国管理をめぐる状況
  No.2 改正入管法
  No.3 日本への入国手続き(1)
  No.4 日本への入国手続き(2)
  No.5 就労可能な在留資格
  No.6 在留資格の確認
  No.7 外国人留学生の採用
  No.8 外国人労働者の募集・採用
  No.9 外国人労働者の雇用管理(1)
  No.10 外国人労働者の雇用管理(2)
  No.11 外国人労働者の雇用管理(3)
  No.12 労働・社会保険の加入
  No.13 外国人雇用状況届出制度
  No.14 不法就労の防止
  No.15 退職・解雇

インタビュー/この人と1時間:常見陽平 さん 人材コンサルタント
      「就職氷河期の言葉に疑問あり―今は『就活断層』の時代です」


people works lively:人材活用 社長の手腕
      小松ばね工業梶@小松節子 氏
       逆境をバネに従業員と一致団結,知恵と感性で“脱不況”を目指す!

人事プロフェッショナル仕事の流儀:藤原久嗣 氏
      「現場主義に徹し,絶えず自身を磨く」

Competency of Super Leader スーパーリーダーの条件:
      登場! 稲川素子 氏
      「76歳現役東大院生の経営哲学とは?」


Case Report:あの会社この制度 潟Mャプライズ
      ユニーク休暇制度連発で社員と組織の成長を刺激

Brand-New人事System:第一生命保険
      行動評価で働き方を変革 見える化,仕組み化で実行力を高める

三方よし!:老舗のDNA−百年超企業は改革を恐れない
      半兵衛麩「先義而後利者栄」

隣の外国人職場 久田法律事務所
      あえて重要な仕事を任せ,外国人職員のモチベーションを高める

IT'S A SMALL WORLD:この業界の人事に学ぶ  [質屋 編]

連載
   ●トップランナーに学ぶ人と組織の勝ち残り戦略<1>安藤忠雄,奥山清行,三浦和良…PMIコンサルティング
   ●着眼大局の人事マネジメント<1>「中国の台頭」に対する人事マネジメント……………藤井哲也
   ●労働行政の最前線<2>見直される有期労働契約法制partT…………………………パイン総合研究所
   ●改正労基法への実務対応<2>割増賃金率増加への対処方法を考える………………森中謙介
   ●今月の人材開発キーワード<2>暗黙知…………………………………………………田添忠彦
   ●今さら人に聞けない!労務のルーチンQ&A<3>出産・育児…………………………佐藤正欣
   ●団体交渉の現場から<3>解雇…………………………………………………………冨澤 学
   ●質が問われる時代の人材採用講座<2>求める人材像の設計ポイント…………………トライアンフ
   ●今日から実践! モチベーション3.0<2>廃れるスキル,生き残るスキル…………………奥山由実子
   ●そこが知りたい! 世界の労務事情<第20回>ロシア……………………………………藤井 恵
   ●人材の常識・非常識<第57回>保身的行動とリーダーシップの差…………………………本田有明
   ●労働判例FILE 三洋電機コンシューマーエレクトロニクス事件………………………………島田陽一
   ●人事規定−サンプル条文付き−<File.12>リハビリ出社規定……………………………山口貞利
   ●心の病からの職場復帰ドキュメント<Case4>昇進の焦りから「うつ」発症…………………卜部 憲
   ●社内の抗争 そのとき人事が動いた!?<実録34>訴訟の勝算……………………………吉田典史

定番
   ■NEW人事情報バンク
   ■前職人事マン 村尾政彦 氏
   ■著者に訊く 『人を信じても,仕事は信じるな!』の小山 昇 氏
   ■調査資料
    research1 『平成21年度における脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労働補償状況』厚生労働省
    research2 『平成21年度男女雇用機会均等法の施行状況』東京労働局
    research3 『今後の雇用ポートフォリオと人事戦略に関する調査』独立行政法人労働政策研究・研修機構
    research4 『全国20歳〜34歳会社員のモチベーション調査』開TBモチベーションズ

   ■HR Short Message「働く30歳前後を活性化するには?」潟Vェイク
   ■HR BOOKSHELF(書評)