2013年11月号の目次 
■ＨＲジャーナル： 「ブラック企業」に振り回される前に／ジャーナリスト 溝上憲文
■人事ウーマン 大和ハウス工業 飛矢理恵 さん
■Inside Report 会議乱立状態で進む雇用・労働法制改革に注視を／大野博司
■労政News File
■今月の社員食堂： 世界文化社
ツール特集：上司・リーダー配布用 職場のモチベーション向上ガイド 
～やる気あふれる組織を作るためのリーダー読本～
産業能率大学 経営管理研究所 主幹研究員 組織変革コンサルタント・モチベーショントレーナー 野間 健司
[構成]
No.１ 職場のモチベーションレベルを把握する方法
No.２ チームとしての成熟レベルを把握する方法
No.３ メンバーの自己重要感を高める方法
No.４ 開放的なコミュニケーションが取れるチームの作り方
No.５ メンバーのチャレンジを促進する方法
No.６ メンバーのポジティブ思考を高める方法
No.７ 言葉の使い方を変えよう
No.８ メンバーが成長できる職場にしよう
No.９ 目標管理制度の運用には要注意
No.10 メンバーの10年キャリアビジョンを作ろう
No.11 仕事を楽しくする方法
No.12 メンバーにモチベーションスキルを教育しよう
専門解説：─人事担当者のための─ ［MBA式］社内講師養成講座
シンメトリー・ジャパン株式会社 代表 木田 知廣
[CONTENTS]
Lecture１ 人事が一度はハマる「社内講師」の落とし穴
Lecture２ 優秀な講師には「共通する行動」があった！
Lecture３ 標準ビジネスファシリテーターモデル
Lecture４ ストーリー感のPARLの法則
Lecture５ 新たな行動様式を身につけるための「型」
Lecture６ プレゼンテーションに潜む傲慢な罪
Lecture７ ズブの素人が半年で人気講師に
Lecture８ コンテンツのキモはティーチング・ノート
Lecture９ 「行間」が読めない，他人が作ったスライド
Lecture10 致命的なミスにもなるグループワーク
Lecture11 まずはできることから始めてみよう
インタビュー／この人と１時間： 安藤至大 さん 日本大学准教授／経済学者
「労働者の『稼得能力』を高め，『 新しい安定』を実現しよう」
Case Report／あの会社この制度： 花王(株)
社員の健診データを可視化し，全社を挙げて健康経営を推進！
隣の外国人職場： 富士通(株)
外国人が自然に溶け込める仕組みにより，組織に気づきと活性化をもたらす
Brand-New 人事 System： (株)髙島屋
販売力強化のため，有期雇用社員「セールスキャスト」を正社員に登用
三方よし！： 老舗のＤＮＡ－百年超企業は改革を恐れない
山口酒造場「主人自らよく働くべし」
新連載スタート
●「巻き込み力」＜１＞巻き込み力とは？～今巻き込み力が求められる理由………………………………………………井上浩二
●中途採用の実態が示す 内なる国際化 職種別ポイント＜１＞国内勤務者のグローバルスキル…………………………黒澤敏浩
連載
●特定社労士による重要労働判例講座２＜２＞労働基準法上の労働者と労働組合法上の労働者………………………國井祥行
●デジタル人事のグランドデザイン＜10＞デジタル人事の未来─目指せWork Smarter………デロイト トーマツ コンサルティング
●イキイキ・ワクワク働き成果をあげるハイ・パフォーマンスチームの作り方＜２＞採用と教育と評価の一貫性が大事…脇坂 拓
●「とんがり人材」マネジメント＜３＞新時代の企業風土（2）「戦略」を編み直す………………………………………スコラ・コンサルト
●経営に新風を吹き込む女性管理職の育成法＜４＞「部長」の育成（1）……………………………………………………伊神純子
●残業代リスクヘッジの実務＜４＞固定残業代の運用………………………………………………………………………真山勝義
●失敗例に学ぶ タレントマネジメント＜５＞「古くて新しい問題」をどう扱うのか考える……………………………………大島由起子
●今月の人事労務相談 大手企業VS中小企業＜７＞退職金の給付について………………………………………………中川清徳
●会社と社員のトラブル事例＜32＞社内不倫を処分したいとき／タイムカードの提出を求められたら………………………内海正人
●経営ブレインへの転換を図る５つの人事機能＜３＞儲けの仕組みに貢献する……………………………………………平康慶浩
●「７つの習慣」で実践する組織作り＜４＞顧客の声や社外講師の働きかけを気づきに活かす……………………………佐藤剛志
●売上に直結する人事の仕掛け＜６＞現場の成果につなげる人事の関わり方……………………………………………松本利明
●人財力の高い会社の秘訣＜６＞人財力の源泉はどこにあるのか？………………………………………………………門田政己
●最新労働判例ＦＩＬＥ 植田酪農機工業（四国化工機）事件…………………………………………………………………島田陽一
●人事規定－サンプル条文付き－＜File.50＞「規定管理」規定………………………………………………………………山口貞利
定番
■あらすじで読む人事の名著＜選評６『組織行動のマネジメント』＞和田泰明
■あとがきのあとがき 『5年後も会社から求められる人，捨てられる人』井上和幸
■あとがきのあとがき 『「社員を大切にする会社」の人事評価』高橋恭介
■ＨＲ Time Line
■調査資料
research１ 『組織・チームにおけるメンバーのあり方と行動についての調査』日本経営協会
research２ 『平成24年労働者健康状況調査』厚生労働省
research３ 『社会保険の適用拡大が短時間労働に与える影響調査』労働政策研究・研修機構
■ＨＲ Short Message「社員と会社が成長し続ける鍵とは？」山元浩二
■ＨＲ ＢＯＯＫＳＨＥＬＦ（書評）
