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| ■ウェブ４コマ作成いたします。 貴社のホームページにも、こんな４コマ漫画を載せてみませんか？ 貴社に適したオリジナル・ウェブ４コマの作成を承ります。  までご相談下さい。 |
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★ 問わずとも質すべし関連記事 ・08年５月号 Ｑ＆Ａ特集： 非正規雇用の○と× ・08年５月号 ズバリ診断： 社員の健康管理ＦＡＱ ・08年４月号 年度はじめ企画： わが社の人材マネジメント課題分析 ・08年４月号 97歳の現役シニア： 関 誠三郎 ｢わが心に一点の曇りなし｣ ・08年３月号 社労士に聞く： ｢名ばかり管理職｣の対策 ・08年３月号 偽装・不祥事を防ぐ： 機能する内部通報制度 ・08年３月号 人材難を解決する： 求人広告のテクニック マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 好く道を破らず関連記事 ・08年４月号 入門ガイド： 新任人事担当者読本 ・08年４月号 ファイル特集： 新人のＯＪＴガイド ・08年３月号 人事仕事人： 柘植智幸の流儀 ・08年３月号 養成講座： 無手勝流コンサルへの道 ・08年２月号 この人と１時間： 元トリンプの吉越浩一郎 ・08年２月号 スーパーシニア： 牧伸二の旬はこれから マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 急転窮余の策!?関連記事 ・08年３月号 ズバリ解説： 偽装・不祥事を防ぐ内部通報制度 ・08年３月号 待ったなし： 労働契約法対策（下） ・08年２月号 人事相談室： 覇気なし組織の活性化 ・08年２月号 J-SOX法対応： 人事部のための「内部統制」策 ・08年１月号 ケースで納得： グローバル人事の進め方 ・08年１月号 誌上セミナー： 人事担当のＥＡＰ活用術 マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 政を為すは人に在り関連記事 ・08年２月号 保存版： 人事の「内部統制」対策 ・08年２月号 緊急企画： 労働契約法の施行に備える ・08年１月号 人事プロの流儀： 「失敗を楽しむ」 キャメル・ヤマモト 氏 ・08年１月号 人材活用の手腕： 幸南食糧㈱社長 「モノを売るよりヒトづくり」 ・07年12月号 ロングインタビュー： 「ダイバーシティー人事」 内永ゆか子 さん ・07年12月号 誌上セミナー： 社長のための労働基準法セミナー マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 指導者の流儀関連記事 ・08年１月号 新春企画： 人材開発08トレンド20 ・08年１月号 保存版： 強い管理職の作り方 ・07年12月号 あしたの人事部長： サイバーエージェント 曽山氏 ・07年12月号 シリーズ： ビジネスリーダー 育成プログラム ・07年11月号 指導者の采配： 北島忠治 （明大ラグビー部監督） ・07年11月号 仕事の流儀： 人事コンサルタント 川上真史氏 ・07年10月号 ロングインタビュー： 岡田武史 サッカー日本代表監督 マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 虚々実々関連記事 ・07年12月号 保存版： 就業規則の落とし穴 ・07年12月号 実録社内抗争： 部長昇進バトル ・07年11月号 この人と１時間： マジシャン マギー司郎さん ・07年11月号 誌上セミナー： 若者が変わると未来が変わる ・07年10月号 無手勝流： 人事コンサル養成講座 ・07年10月号 著者と30分： 「まずい!!学」組織はこうしてウソをつく マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 旧態体質の問題関連記事 ・07年11月号 ズバリ解説： 人事部改革・「骨太の方針」 ・07年11月号 シリーズ： 社員を支援する！ ライフの「職場改善研修」 ・07年10月号 ビジュアル解説： 人材輩出企業に学ぶヒトづくりの仕組み ・07年10月号 人材の常識・非常識： ダメな組織を立て直す方法 ・07年９月号 人事仕事人の流儀： 城 繁幸 氏 「昭和的価値観の打破」 ・07年９月号 講演録： 企業文化と組織の活性化 マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 労働施策改革関連記事 ・07年10月号 保存版： 労務コンプライアンス・チェックシート ・07年10月号 ここが変だよ： NIPPONのJINJI「労働習慣」 ・07年９月号 サンプル規程付： 在宅勤務制度の設計と進め方 ・07年９月号 労基署是正勧告： 労働時間の把握に関する対策 ・07年８月号 ゼロから見直す人事： 昇降格基準・役職制度の設計 ・07年８月号 講演録： 女性管理職育成、成功の鍵 マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 東西暮れる関連記事 ・07年９月号 保存版： 在宅勤務制度導入ガイド ・07年９月号 企業小説： ヒトの品質向上物語 ・07年８月号 新連載： 世界の社窓から ・07年８月号 多国籍な職場のマネジメント： 米国本社副社長の悩み ・07年７月号 ズバリ解説： 内定辞退の防ぎ方 ・07年７月号 この人と１時間： 日本一明るい新聞編集長 マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ どんだけぇ～関連記事 ・07年８月号 人づくり提言： 新人は｢石の上にも３年｣でじっくり一人前に育てよう! ・07年８月号 世界の社窓から： 米国編・欧州編Ｗスタート ・07年７月号 新連載： 仁義なき社内抗争～そのとき人事が動いた!? ・07年７月号 ツール特集： 社会人基礎力｢強化｣シート集 ・07年６月号 ホンネ連載： ここが変だよNIPPONのJINJI ・07年６月号 人事トピックス： ついに！ 孫誕生休暇制度 マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 艱難汝を玉にす関連記事 ・07年７月号 ズバリ解説： 内定辞退の防ぎ方 ・07年７月号 ツール： 「社会人基礎力」強化シート集 ・07年７月号 新連載： CASE・STUDY 労基署是正勧告 ・07年６月号 保存版： 昇格も降格もある人事 ・07年６月号 著者と30分： 「伝説の社員」になれ！ ・07年５月号 オーマイゴッド！： 多国籍な職場のマネジメント マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 改むるに憚ること勿れ関連記事 ・07年６月号 保存版： 昇格も降格もある人事 ・07年６月号 ズバリ解説： 残業時間・割増賃金の再チェック ・07年６月号 新連載： この際ゼロから見直す人事制度 ・07年５月号 保存版： 正社員登用マニュアル ・07年５月号 Ｑ＆Ａ： メンタル不全社員対策ガイド ・07年４月号 著者と30分：負け癖社員はクビにしろ！ マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ わかっちゃいるけど 関連記事 ・07年５月号 昭和ノンフィクション： 三原脩・元プロ野球監督 ・07年４月号 お役立ちガイド： イマドキの新入社員の迎え入れ方 ・07年４月号 保存版： 人事診断“見える化”分析法 ・07年４月号 そうだったのか！： NEWSなJINJI深読みTIPS ・07年４月号 講演録： 学校「求人票」の有効活用ポイント ・07年３月号 早わかり： 「アクションラーニング」活用法 ・07年２月号 戦略Note： 人事改革２０のヒント マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 孤高の先人 関連記事 ・07年４月号 人材活用： 社長の手腕 希望社 桑原耕司 氏 ・07年４月号 インタビュー： 「サービスの神様」ＨＵＧＥ 新川義弘 社長 ・07年４月号 新シリーズ： 人にキャリアあり 藤本篤志 氏 ・07年３月号 人事ノンフィクション： 指導者の采配 佐藤栄作・元首相 ・07年２月号 ショートショート： 行列のできる人事部「ザ・人事マン」 ・07年１月号 誌上セミナー： ＨＲエグゼクティブ・リーダーシップ マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 女性パワー 関連記事 ・07年３月号 緊急解説： ４月１日施行！ 改正均等法対策 ・07年３月号 新連載： 女性を活かす！ 会社を生かす ・07年１月号 ロングインタビュー： アグネス・チャンさん ・07年１月号 人を活かすこの会社： 女性を戦力化できる職場づくり ・06年11月号 ズバリ解説： ワークライフバランス！ ・06年11月号 講演録： なぜ女性活用はうまくいかないのか マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 側近人材の重用 関連記事 ・07年２月号 ロングインタビュー： 家族的経営のメリーチョコレート 原 邦生 社長 ・07年２月号 人材活用 社長の手腕： アイ電子工業の高橋徳経 氏 ・07年１月号 お年(球)企画： オシムの言葉と人材戦術 ・07年１月号 人を活かす： ジョヤンテ「身近な女性を戦力化」 ・06年12月号 専門解説： 従業員満足度診断の新手法 ・06年11月号 Ｑ＆Ａ２０： 組織を底上げする「人材育成」 マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 頭角を現す 関連記事 ・07年１月号 人を活かす： ジョヤンテ社長の女性活用術 ・06年12月号 ロングインタビュー： 代々木高等学校校長 一色真司 氏 ・06年11月号 講演録： 女性を活かす組織、潰す組織 ・06年11月号 Brand New 人事 System： サントリーのコーチャー制度 ・06年10月号 Brand New 人事 System： 富士ソフトのスペシャリスト認定制度 ・06年６月号 ツール特集： キャリア開発ワークシート マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ トラブル回避策 関連記事 ・07年１月号 スライド解説： 労基署“がさ入れ”防衛策 ・06年12月号 保存版： ｢懲戒規程｣作り方・運用ガイド ・06年11月号 今月の内定者フォロー： 辞退を防ぐ研修ロードマップ ・06年10月号 できる社員の流出を防げ： ｢ハードワークで病気になりそう……｣Ｇ氏 ・06年10月号 溝上憲文のＨＲジャーナル： 忍び寄るメンタルヘルス危機 ・06年９月号 人事部改造物語： 人事業務のアウトソーシング 劇的ビフォーアフター マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 人材教育訓練 関連記事 ・06年11月号 この方法が効く！： 人材育成Ｑ＆Ａ ・06年11月号 職場モチベーション向上ツール： 新人３ステップ育成法 ・06年10月号 人を活かすこの会社： 富士通のグローバル人材選抜・育成 ・06年10月号 講演録： ＣＳＲは働きがいをどう育てるのか ・06年９月号 教育研修の仕事デビュー： 教育体系の作り方 ・06年７月号 ズバリ解説： ＣＬＯ（最高人材育成責任者）の役割と業務 マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ リクルーティング 関連記事 ・06年10月号 人事部必携： 新卒採用 必勝！ ８箇条 ・06年９月号 誌上セミナー： 「効果的な採用コンテンツ」の作り方 ・06年８月号 保存版： Web採用大作戦 ・06年８月号 講演録： 大切な人材を辞めさせないＡ＆Ｒ ・06年８月号 著者と30分： 『辞めない理由』の碧野圭さん ・06年３月号 ズバリ解説： 逸材を見抜く採用面接法 マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ チームマネジメント 関連記事 ・06年９月号 戦略Note ： 組織活性化１５の秘策 ・06年９月号 インタビュー： セルジオ越後氏 ・06年７月号 ザ・戦略人事ドキュメント： 人事部門の体質強化を実現 ・06年７月号 プレミアム企画： ラグビー清宮監督の組織改革術 ・06年６月号 人を活かすこの会社： ロイヤルホストの社風改革 ・06年５月号 保存版： コミットメント 必達目標の導入 マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ リスクマネジメント 関連記事 ・06年８月号 要チェック： 会社が負けた(!?)労働裁判15例 ・06年７月号 本音別リテンション： できる社員の流出を急げ！ ・06年７月号 人材の常識・非常識： 不祥事を起こすのは誰か ・06年５月号 ＨＲジャーナル： 公益通報者保護法で試される企業の対応力 ・06年４月号 保存版： サービス残業１５の対策 マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ コンプライアンス 関連記事 ・06年７月号 日本一ツイてない人事部物語： 出向社員の不祥事 ・06年５月号 ズバリ解説： 人事・雇用の2006年問題 ・05年11月号 ＨＲジャーナル： 利益追求とコンプライアンスの両立をいかに図るか ・05年９月号～ 連載： ジーコとＣＳＲ ・05年８月号 ツール特集： コンプライアンス教育シート マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 適材適所の起用 関連記事 ・06年７月号 部外秘戦略Note： 人事異動の大研究 ・06年６月号 新連載： このたび配属！ 人事入門 ・06年５月号 リテンションプリーズ： できる社員の流出を防げ！ ・06年４月号 今月の人事戦略シート： 定年退職者雇用申請書 ・05年12月号 行列のできる人事部： 職群転換 マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ リーダーの選抜 関連記事 ・06年４月号 人事トピックス： 起業意欲あふれる若手を年俸給制で採用！ ・06年３月号 ズバリ解説： 逸材を見抜く採用面接法 ・06年２月号 人材の常識・非常識： 出過ぎた杭は本当に逸材？ ・05年12月号 保存版： コア人材の見つけ方・育て方 ・05年11月号 ジーコとＣＳＲ： リーダーのあり方 マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ メンタルヘルス 関連記事 ・05年４月号 講演録： 職場のメンタルヘルス対応策 ・05年９月号 ツール特集： 管理者・上司のためのメンタルヘルス対応ガイド ・05年12月号 Brand New 人事 System： 万有製薬の長期休職補償・メンタルケアシステム ・05年12月号 日本一ツイテない人事部物語： メンタルヘルス ・06年４月号 実例特集： 職場のメンター制度 マンガ・脇坂 聡 >> |
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★ 雇用延長 関連記事 ・06年４月号～ 連載： 雇用延長後の人事と賃金 ・06年３月号 Brand New 人事 System： カゴメの再雇用制度 ・06年２月号 元気印： 伝説のバンド「藤岡藤巻」おやじ世代よ、立ち上がれ！ ・06年２月号 日本一ツイテない人事部物語： 定年延長事件 ・06年１月号 講演録： 2007年問題事前対策セミナー マンガ・脇坂 聡 >> |
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